Reklama
Nauczanie? Nie, dziękuję.
Jeśli nic się nie zmieni, w zawodzie nauczyciela pozostaną niebawem tylko ci, którzy nie będą widzieli dla siebie innej szansy. I garstka odpornych pasjonatów.

Niedawno uczniowie i ich rodzice ruszyli do szkół z kwiatami, czekoladkami i laurkami dla swoich nauczycieli z okazji Dnia Edukacji Narodowej. To bardzo miły dzień dla kadry pedagogicznej szkół różnego szczebla. Poza miłymi niespodziankami ze strony swoich podopiecznych, mogą też liczyć na dobre słowo od polityków, organów prowadzących i swoich dyrektorów. To również czas wręczania specjalnych nagród dla wyróżnionych nauczycieli oraz dyrektorów placówek oświatowych. Poza Dniem Nauczyciela tak miło bywa jeszcze tylko w dniu zakończenia roku szkolnego. Bo na co dzień nauczyciel to etatowy „chłopiec do bicia”. Narzekają na nich uczniowie, krytykują rodzice i naciskają na nich dyrektorzy. Są zakładnikami polityki oświatowej państwa. Rzesze urzędników, którzy nie mają pojęcia o tym, jak wygląda praca nauczyciela, z kim i w jaki sposób muszą pracować, tworzą kolejne pomysły na reformy, programy nauczania, zalecenia do realizacji podstawy programowej. Do tego dochodzi presja na jak najlepsze wyniki, co sprowadza się do wysokich ocen osiąganych przez uczniów na egzaminach. Zależy na tym i dyrektorom, którzy chcą, by to ich szkoła była najlepsza w gminie czy powiecie, i rodzicom.

Całości dopełniają kolejne rewolucyjne pomysły na szczeblu centralnym. Dla przeciętnego nauczyciela oznacza to, że co roku musi zmieniać całą dokumentację, by dostosować ją do obowiązującego prawa. Bierze też udział w licznych szkoleniach, zebraniach, radach pedagogicznych. Czy to się przekłada na jakość kształcenia? Jeśli już, to negatywnie. Ilość pobocznej działalności skutecznie skraca czas na przygotowanie się do lekcji. W wielu przypadkach dla dyrektorów najważniejszy jest „porządek w papierach”, bo kontrole zewnętrzne w szkole najczęściej sprowadzają się do weryfikacji dokumentacji.

A po drugiej stronie są uczniowie i ich rodzice. Ci najczęściej zgodnie chcą niemożliwego, czyli jak najmniejszym wysiłkiem ze strony ucznia osiągnąć jak najwyższe wyniki na egzaminie. Nauczycielom obrywa się więc za to, że zadają prace domowe, że robią kartkówki, że wymagają za wiele. „Szacunek dla zawodu nauczyciela” występuje już wyłącznie w literaturze i opowieściach dziadków. Nauczyciele są bombardowani wiadomościami, telefonami i wizytami rodziców. Nagrywani, zastraszani, ośmieszani przez uczniów. A to wszystko – wbrew temu, co mówi rząd i często powielają media – za coraz mniejsze pieniądze.

Trudno znaleźć drugi tak odpowiedzialny zawód i znakomita większość nauczycieli ma poczucie odpowiedzialności za powierzone im zadanie. Wielu jednak w ostatnim roku uznało, że czas zmienić profesję. Wiele szkół borykało się i nadal boryka z problemem znalezienia nauczycieli na wakaty. Na stronach Mazowieckiego Kuratorium Oświaty jest w tej chwili aktywnych 51 ogłoszeń o pracy dla nauczycieli w powiecie pruszkowskim oraz 11 w powiecie grodziskim. Przede wszystkim tradycyjnie dominują wakaty dla tzw. specjalistów, czyli pedagogów, psychologów, logopedów i nauczycieli zwanych potocznie „wspomagającymi”, ale w tym gronie są też poloniści, fizycy, angliści, historyk i matematyk.

Wielu nauczycieli z którymi rozmawiałam chciałoby zmienić zawód. Część boi się to zrobić ze względu na różne zobowiązania finansowe. Część czeka na upragnioną emeryturę. A część po prostu nie wyobraża sobie, że mogłaby robić coś innego. To niewielka grupa ludzi bardzo odpornych na stres i mających często współmałżonka, który dobrze zarabia. Znakomita większość lubi pracę z uczniami, ale jest wykończona tym wszystkim, co jej nierozerwalnie towarzyszy.

Na koniec anegdota z jednej ze szkół podstawowych. Uczeń mówi do nauczyciela:

– Proszę pani, po co pani to robi? Za takie pieniądze? Ja sobie właśnie buty kupiłem za połowę pani pensji.

Nauczycielom życzymy dużo cierpliwości i siły, by realizować swój zawód z pasją mimo… mimo wszystko. I takich spotkań z uczniami, które dodają skrzydeł i sprawiają, że trudno ten zawód porzucić.

Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu Przegląd Regionalny. MIKAWAS Sp. z o.o. z siedzibą w Piasecznie przy ul. Jana Pawła II 29A, jest administratorem twoich danych osobowych dla celów związanych z korzystaniem z serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.

Komentarze

Reklama
Kliknij „obserwuj”, aby wiedzieć, co dzieje się w powiecie piaseczyńskim.
Najciekawsze wiadomości z przegladregionalny.pl znajdziesz w Google News!
 
Pracownika Produkcji Pracownika Produkcji Konsorcjum Stali S.A., krajowy lider w branży wyrobów hutniczych i produkcji zbrojeń budowlanych POSZUKUJE KANDYDATÓW NA STANOWISKO: PRACOWNIK PRODUKCJI PruszkówPraca zmianowa: tak, 3 zmianyMożliwa praca w godzinach nocnych: takTryb wypłaty: miesięcznaSystem wynagrodzeń: stała podstawa wynagrodzenia + premia za wynikiTwój zakres obowiązkówobsługa maszyn zbrojarskich,obsługa urządzeń transportu bliskiego.Nasze wymaganiadyspozycyjność,zaangażowanie w pracę.Mile widzianeuprawnienia do obsługi suwnic oraz wózków widłowych.To oferujemyumowę o pracę - składki odprowadzane od całości otrzymywanego wynagrodzenia,szkolenia do wykonywanej pracy,prywatna opieka medyczna,posiłki regeneracyjne w okresie od 01 listopada do 31 marca,dofinansowania urlopowe,dodatki świąteczne,niskooprocentowane pożyczki z ZFŚS.Benefityprywatna opieka medycznadofinansowanie szkoleń i kursówubezpieczenie na życiezniżki na firmowe produkty i usługispotkania integracyjneOsoby zainteresowane prosimy o wysyłanie CV na adres:   [email protected]ę o umieszczenie na CV następującej klauzuli. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Aplikacje niezawierające wymaganej klauzuli nie będą uczestniczyły w procesie rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest Konsorcjum Stali S.A. z siedzibą w Zawierciu przy ul. Paderewskiego 120. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne. Konsorcjum Stali S.A. zapewnia Sygnalistom następujące kanały składania Zgłoszeń Wewnętrznych: a) w formie e-maila na adres poczty elektronicznej: [email protected] b) w formie listu sporządzonego na papierze na adres pocztowy Konsorcjum Stali S.A. z siedzibą w Zawierciu, ul. Paderewskiego 120 42-400 Zawiercie skierowanego do Kierownika Biura Zarządu z dopiskiem „do rak własnych Kierownika Biura Zarządu”; c) osobiście przez spotkanie z Kierownikiem Biura Zarządu lub Członkiem Zarządu; Uproszczona procedura przyjmowania zgłoszeń naruszeń prawa od Sygnalistów wraz z klauzulą informacyjną znajduje się w linku https://www.konsorcjumstali.pl/kategorie/procedura-przyjmowania-zgloszen-od-sygnalistow.Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz  tutaj. 
Reklama
Reklama