Reklama

Nie zostawiaj dziecka ani psa

Nie zostawiaj dziecka ani psa
Pozostawione w samochodzie podczas upału dziecko lub zwierzę może umrzeć. Nawet jeżeli zostanie w nim na chwilę.

Podczas upału temperatura w zamkniętym aucie może osiągnąć kilkadziesiąt stopni Celsjusza. Jeżeli samochód stoi na słońcu, a temperatura na zewnątrz przekracza 30 st. C, po godzinie wewnątrz auta temperatura dochodzi  prawie do 50 st., ale po kilku godzinach może dojść nawet do 80 st. C. Pozostawienie żywej istoty, czyli dziecka czy psa, w aucie, w którym panuje taka temperatura, kończy się tragicznie. Nawet jeżeli nie nastąpi śmierć, to w przypadku dziecka może skutkować niepełnosprawnością.

W 2013 roku, po tragicznej śmierci dziecka, które zostało pozostawione w samochodzie na kilka godzin, popularny stał się amerykański film o tym, jak umiera dziecko w samochodzie.

Zrealizowany przez Redcastle Productions w ramach kampanii „One Decision” rozpoczyna się, kiedy kobieta wysiada z samochodu, a na liście zakupów ma kilka rzeczy. W aucie zostaje jednak jej dziecko.

Najpierw dziecko się poci, ale siedzi spokojnie. Na parkingu do auta podchodzą ludzie, machają mu, próbują otworzyć, ale kiedy się nie udaje, odchodzą. W tym czasie widzimy jak matka spokojnie robi zakupy. Dziecko natomiast zaczyna szybko oddychać,  później przeraźliwie płacze. Kiedy matka podchodzi do kasy, dziecko już ani nie płacze, ani się nie rusza. Wtedy pewien mężczyzna próbuje dostać się do samochodu, w końcu chwyta łom, rozbija szybę i wyciąga dziecko, próbuje reanimować, podjeżdża policja. Matka, która wyszła ze sklepu płacze, podjeżdża karetka i zabiera dziecko.

To jest film, który trudno obejrzeć do końca, jednak właśnie tak reaguje organizm małego człowieka, na wysoką temperaturę w samochodzie. Nawet po kilkunastu minutach może dojść do niewydolności nerek i mózgu.

Przypadków pozostawienia dziecka w aucie podczas upału w USA jest kilkadziesiąt rocznie. Zdarzają się również w Polsce.

Często bywa również, że ktoś zostawi w aucie psa. Zwierzę najpierw osłabnie, odwodni się, a potem umrze. Kodeks karny uznaje, że jest to dla zwierzęcia tortura, dlatego kwalifikuje to jako znęcanie się nad zwierzęciem, za które zgodnie z ustawą grozi kara nawet do 2 lat pozbawienia wolności.

Przepisy prawa pozwalają zniszczyć czyjeś mienie wyłącznie w stanie wyższej konieczności. Jeżeli zagrożone jest życie dziecka lub zwierzęcia, wybicie szyby jest takim właśnie stanem. Jeśli więc jesteśmy świadkami takiej sytuacji, nie wahajmy się zareagować. Pamiętajmy jednak, żeby najpierw zadzwonić na policję.

Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu Przegląd Regionalny. MIKAWAS Sp. z o.o. z siedzibą w Piasecznie przy ul. Jana Pawła II 29A, jest administratorem twoich danych osobowych dla celów związanych z korzystaniem z serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.

Komentarze

Reklama
Kliknij „obserwuj”, aby wiedzieć, co dzieje się w powiecie piaseczyńskim.
Najciekawsze wiadomości z przegladregionalny.pl znajdziesz w Google News!
 
Pracownika Produkcji Pracownika Produkcji Konsorcjum Stali S.A., krajowy lider w branży wyrobów hutniczych i produkcji zbrojeń budowlanych POSZUKUJE KANDYDATÓW NA STANOWISKO: PRACOWNIK PRODUKCJI PruszkówPraca zmianowa: tak, 3 zmianyMożliwa praca w godzinach nocnych: takTryb wypłaty: miesięcznaSystem wynagrodzeń: stała podstawa wynagrodzenia + premia za wynikiTwój zakres obowiązkówobsługa maszyn zbrojarskich,obsługa urządzeń transportu bliskiego.Nasze wymaganiadyspozycyjność,zaangażowanie w pracę.Mile widzianeuprawnienia do obsługi suwnic oraz wózków widłowych.To oferujemyumowę o pracę - składki odprowadzane od całości otrzymywanego wynagrodzenia,szkolenia do wykonywanej pracy,prywatna opieka medyczna,posiłki regeneracyjne w okresie od 01 listopada do 31 marca,dofinansowania urlopowe,dodatki świąteczne,niskooprocentowane pożyczki z ZFŚS.Benefityprywatna opieka medycznadofinansowanie szkoleń i kursówubezpieczenie na życiezniżki na firmowe produkty i usługispotkania integracyjneOsoby zainteresowane prosimy o wysyłanie CV na adres:   [email protected]ę o umieszczenie na CV następującej klauzuli. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Aplikacje niezawierające wymaganej klauzuli nie będą uczestniczyły w procesie rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest Konsorcjum Stali S.A. z siedzibą w Zawierciu przy ul. Paderewskiego 120. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne. Konsorcjum Stali S.A. zapewnia Sygnalistom następujące kanały składania Zgłoszeń Wewnętrznych: a) w formie e-maila na adres poczty elektronicznej: [email protected] b) w formie listu sporządzonego na papierze na adres pocztowy Konsorcjum Stali S.A. z siedzibą w Zawierciu, ul. Paderewskiego 120 42-400 Zawiercie skierowanego do Kierownika Biura Zarządu z dopiskiem „do rak własnych Kierownika Biura Zarządu”; c) osobiście przez spotkanie z Kierownikiem Biura Zarządu lub Członkiem Zarządu; Uproszczona procedura przyjmowania zgłoszeń naruszeń prawa od Sygnalistów wraz z klauzulą informacyjną znajduje się w linku https://www.konsorcjumstali.pl/kategorie/procedura-przyjmowania-zgloszen-od-sygnalistow.Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz  tutaj. 
Reklama
Reklama